Една книга за създаването на идеите. Всичко е обяснено разбираемо и забавно и неусетно стигате до задната корица.
Продължението на световния бестселър „Как се раждат идеите” (продадени над 40 000 екземпляра) представя революционна концепция за лидерството: най-важната задача на всеки лидер е да накара служителите си да повярват, че са креативни и работата да се превърне в забавление.
Книгата иска да накара работодателите да превърнат обикновения служител във велик като му помогнат да ражда повече и по-добри идеи. Според Джак Фостър основната задача на лидера (който той нарича идеяист) е да повиши себеуважението сред служителите си и да създаде място, където е приятно да се работи. Подробно са представени 39 начина за вдъхновение на служителите, изпробвани сред творческите отдели на рекламни агенции, където са събрани хора по принцип неподлежащи на приспособяване, със свободен дух, оригинално мислене, хора, които се съпротивляват на авторитарността, отхвърлят догмите, хора, които не могат да бъдат управлявани. Те могат само да бъдат вдъхновявани за идеи.
„Бъди идеяист” предлага доказани начини за стимулиране на креативността – простичко, ясно и убедително без много графики и формули, типични за лидерските четива. Фостър обръща надолу с главата традиционната представа за лидерството и показва как ако сте съпричастен, ако се доверявате и ако умеете да вдъхновявате, можете да постигнете много по-големи резултати.
"Концепцията на Джак Фостър за лидера идеялист ще ви помогне да получите повече от хората, с които работите, и да сте по-добър при воденето на преговори."
Едуард Стивънс, бивш директор на Департамента по публични комуникации в университета в Сиракуза
"В "Бъди Идеялист" един от най-добрите автори на рекламни текстове в Америка обобщава своя опит. Както ще видите, стилът му е ясен, кратък и съдържателен. Без да липсва и чувството за хумор, разбира се."
Джо Фелпс, изпълнителен директор на "Фелпс груп"
The information below is required for social login